Z6尊龙时凯

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关于Z6尊龙时凯

关于Z6尊龙时凯

公司创建于1987年，，，，，，，，目前占地115万平方米，，，，，，，，占有员工3000余名，，，，，，，，是一家专业致力于工业用不锈钢及特种合金管材、双金属复合管材、管配件、涂层、模具等管路系列产品研发与出产的企业。。。。。。公司是浙江省龙头骨干企业，，，，，，，，国度级高新技术企业、浙江省三名企业、咸宁市明星企业，，，，，，，，主题企业-Z6尊龙时凯特材于2009年成功上市（股票代码：002318）。。。。。。

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媒体聚焦

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关注Z6尊龙时凯资讯，，，，，，，，相识最全、最新的Z6尊龙时凯动态。。。。。。近三年公司累计执行各类科技成就转化项目40多项，，，，，，，，经当部门门核准立项的科技成就转化项目15项，，，，，，，，其中国度火炬打算项目3项，，，，，，，，省沉大科技专项（优先主题）2项，，，，，，，，省级工业新产品开发项目13项。。。。。。研发代替进口产品9项。。。。。。草拟或参加草拟国度尺度26项，，，，，，，，已申报专利受理97项，，，，，，，，其中发现专利34项，，，，，，，，有效授权专利69项，，，，，，，，其中发现专利18项。。。。。。

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产业板块

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公司由浙江Z6尊龙时凯特材科技股份有限公司、浙江Z6尊龙时凯钢构工程有限公司、咸宁Z6尊龙时凯电气科技资料科技发展有限公司、咸宁实业投资有限公司、咸宁Z6尊龙时凯冶金实业有限公司、咸宁久城（Z6尊龙时凯）房地产开发有限公司、浙江嘉翔精密机械有限公司等控股与全资公司组成。。。。。。

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Z6尊龙时凯特材

Z6尊龙时凯钢构

Z6尊龙时凯电气

先登高科

嘉翔模具

Z6尊龙时凯物业

Z6尊龙时凯实业

企业文化

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Z6尊龙时凯人始终为以上的使命而奋斗，，，，，，，，在Z6尊龙时凯主题理想的指引下，，，，，，，，整个Z6尊龙时凯员工为了一个共同的信想凝聚在一路，，，，，，，，共同创造百年Z6尊龙时凯基业，，，，，，，，共同实现伟大事业的钻营，，，，，，，，共同体现人生之价值，，，，，，，，共同享受美好的人生。。。。。。

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企业治理纲领

文化创建专栏

点滴Z6尊龙时凯

可持续发展

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一家真正令人尊沉的企业是一家占有社会责任感的企业。。。。。。充斥感恩之心的Z6尊龙时凯人，，，，，，，，视和谐发展如使命，，，，，，，，以社会福祉为己任，，，，，，，，注沉责任，，，，，，，，敢于担任，，，，，，，，共识共创，，，，，，，，共建共享。。。。。。Z6尊龙时凯之路，，，，，，，，基于Z6尊龙时凯对社会的责任和回馈。。。。。。

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健全、安全、环境

可持续发展汇报

联系Z6尊龙时凯

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Z6尊龙时凯位于最具活力的"长三角"太湖南岸——咸宁市，，，，，，，，邻接江苏、上海等省市,交通极度便捷，，，，，，，，区位和地理优势极度凸起。。。。。。

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Z6·尊龙时凯「中国区」-Delight the World

公司新闻

【实干破局，，，，，，，，决胜将来】Z6尊龙时凯2025年终总结暨新年瞻望大会

颁布人：Z6尊龙时凯集团颁布功夫：2026-01-03

Z6·尊龙时凯「中国区」-Delight the World

1月3日下午，，，，，，，，Z6尊龙时凯2025年终总结暨新年瞻望大会在八里店园区行政大楼二楼汇报厅进行，，，，，，，，既回望了刚刚从前的“期末考”，，，，，，，，也瞻望了即将到来的“新赛程”。。。。。。各分子公司、事业部、分厂及各部门有关人员别离在主/分会场参会。。。。。。唬；；；；；；嵋橛蒢6尊龙时凯特材副总经理兼合金公司总经理沈筱刚主持。。。。。。唬；；；；；；崆埃，，，，，，，公司约请表部教员为整个参会人员作清廉教育培训。。。。。。

Z6尊龙时凯集团董事长章宇旭，，，，，，，，Z6尊龙时凯特材总经理王长城别离与下属单元签定2026年度经营指标激励责任书和HSE指标查核责任书。。。。。。Z6尊龙时凯特材销售部、钻研院、合金公司、各事业部掌管人别离与下属单元签定2026年度经营指标激励责任书和HSE指标查核责任书。。。。。。

Z6尊龙时凯特材总经理王长城总结分析2025年度经营数据及重要工作实现情况，，，，，，，，对2026年度沉点工作进行部署并强调，，，，，，，，各人不能固守成规，，，，，，，，要对峙与时俱进，，，，，，，，相信“相信”的力量，，，，，，，，以“相信”催生信想，，，，，，，，以行动争取突破。。。。。。各人要锚定问题攻坚，，，，，，，，强化内表协同，，，，，，，，突破关键痛点，，，，，，，，全力冲刺指标，，，，，，，，推动公司发展再上新台阶。。。。。。

Z6尊龙时凯特材董事长李郑周针对宏观局势和下一步工作要求作补充讲话。。。。。。他指出，，，，，，，，2025年已经从前，，，，，，，，在注定整年成就的同时，，，，，，，，我们要复苏意识当前复杂的市场环境和强烈的竞争格局。。。。。。面对行业洗牌与升级的倒逼压力，，，，，，，，各人必须以超通例的思想谋篇布局，，，，，，，，以超通例的行动破局开路，，，，，，，，以超通例的力度保险执行，，，，，，，，提升企业主题竞争力，，，，，，，，推进企业稳重发展。。。。。。

2026年是公司“十五五”开局的关键之年。。。。。。他号召各人思想风暴，，，，，，，，自动自我思虑、自我反思、自我提升，，，，，，，，以“100问”为契机带头自下而上的改善，，，，，，，，不驰于空想，，，，，，，，不骛于虚声，，，，，，，，实干破局，，，，，，，，决胜将来。。。。。。

Z6尊龙时凯集团董事长章宇旭对集团公司2025年及“十四五”时期经营实现情况进行总结分析，，，，，，，，并安插2026年预算指标和沉点工作。。。。。。他要求，，，，，，，，各单元要贯彻落实本次会议心灵，，，，，，，，当真做好年度工作总结与部署。。。。。。

五年看头年，，，，，，，，全局看开局。。。。。。2026年“新年第一会”已经吹响整年攻坚奋进的号角，，，，，，，，整个Z6尊龙时凯人要在成就刻下不高慢，，，，，，，，在难题刻下设法子，，，，，，，，逆势深耕，，，，，，，，聚力致远，，，，，，，，为实现整年指标工作和幸福Z6尊龙时凯建设而致力奋斗。。。。。。

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